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        長沙市產投集團召開子公司經理層成員任期制和契約化簽約會議

        發布時間:2022-05-22 13:52:43      

               5月22日上午,長沙市產投集團召開子公司經理層成員任期制和契約化簽約會議。集團黨委書記、董事長陳守義出席并講話,會議由集團董事、總經理羅超綱主持,集團領導班子成員、中層及以上干部參加。

                會上,集團各部室負責人現場簽訂并遞交《2022年度績效目標任務書》,各子公司經理層現場簽訂并遞交(2022年-2024年)《任期經營業績責任書》《2022年度績效目標任務書》《崗位聘任協議書》(以下簡稱“兩書一協議”),產業城市更新公司及砂石公司負責人代表子公司經理層作表態發言。
               本次“兩書一協議”的簽訂,以固定任期和契約關系為基礎,對經理層成員任期、職責范圍、年度及任期績效考核指標、考核內容與方式、薪酬兌現、退出機制等進行契約化的約定,強化剛性考核并根據考核結果兌現薪酬和實施續聘或解聘,標志著集團任期制和契約化管理工作以及績效考核目標任務進入實質性實施階段,同時也標志著集團在落實國企改革三年行動、深化三項制度改革上邁出關鍵步伐。

               陳守義在講話中強調,一要提高思想認識,充分把握推行經理層任期制和契約化管理的重要意義。全面推行任期制和契約化管理,是國有企業落實習近平總書記關于國有企業兩個“一以貫之”要求,深化國企改革的重大部署、提升管理效能的重要舉措、激發員工活力的迫切需要以及實現國企高質量發展的必然要求,集團要以此為契機,進一步聚焦主責主業、重點難點,強化發展舉措,全面激活“管理”與“隊伍”的活力。二要突出工作重點,抓住發展關鍵。要對黨忠誠,做政治上的明白人;始終堅持黨的領導不動搖,堅守國企姓黨、跟黨走這個根本準則。要心中有責,做作風上的實在人;不斷強化任期意識、崗位意識、契約意識、責任意識,切實擔負起干事創業重任,發揚標桿意識、表率意識,形成一級做給一級看、一級帶著一級干的良好氛圍。要抓住重點,做發展上的開路人;以貫徹《關于貫徹落實強省會戰略的行動方案(2022—2026年)》為方向,圍繞“強省會”戰略目標以及作風建設年要求,自加壓力、主動擔當,積極發揮好“領頭雁”作用。三要強化目標考核,確保工作落實。要抓好組織管理,做好子公司經理層成員任期制和契約化管理的統籌及督辦工作。要準確把握“崗位管理、任期管理、契約管理、績效管理”四個關鍵環節,重點明晰各級子公司經理層成員的責任、權利和義務,按照聘任協議剛性考核,真正實現“職務能上能下、崗位能進能出、薪酬能高能低”。要堅持目標導向、問題導向,加強督促指導,確保經理層成員任期制和契約化管理工作各項任務落地見效。

         

        供稿:黨群工作部

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